Triarticulation sociale : Différence entre versions

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La '''triarticulation sociale''' ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par [[Rudolf Steiner]], qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou action sociale qui pourrait y prédominer :
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La '''triarticulation sociale''' ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par [[Rudolf Steiner]], qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou actions sociales qui pourraient y prédominer :
  
 
Axe A – Juridique et Politique, Égalité, Droits de l'homme, Tête, Réflexion, Responsabilité,
 
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Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille.
 
Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille.
  
Ont s'appercoit que, dans nombre d'organismes disfonctionnels, au moins un domaine n'utilise pas la valeur adéquate ( par exemple trop de liberté dans la sphère économique donne le capitalisme débridé, ou trop de liberté dans la sphère juridique dans les associations qui ne veulent pas se doter de règles écrites, ...)
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Ont s'aperçoit que, dans nombre d'organismes dysfonctionnels, au moins un domaine n'utilise pas la valeur adéquate ( par exemple trop de liberté dans la sphère économique donne le capitalisme débridé, ou trop de liberté dans la sphère juridique dans les associations qui ne veulent pas se doter de règles écrites, ...)
  
  

Version du 1 juillet 2010 à 19:58

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La triarticulation sociale ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par Rudolf Steiner, qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou actions sociales qui pourraient y prédominer :

Axe A – Juridique et Politique, Égalité, Droits de l'homme, Tête, Réflexion, Responsabilité,

Axe B – Culturel et Social, Liberté, Cœur, Sentiments, Créativité

Axe C – Économie et Travail, Fraternité, Métabolisme, Volonté, Efficacité

Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille.

Ont s'aperçoit que, dans nombre d'organismes dysfonctionnels, au moins un domaine n'utilise pas la valeur adéquate ( par exemple trop de liberté dans la sphère économique donne le capitalisme débridé, ou trop de liberté dans la sphère juridique dans les associations qui ne veulent pas se doter de règles écrites, ...)


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